తోటి కార్మికుడితో స్నేహపూర్వకంగా ఉండే వైరం ఆఫీసు సమయంలో ఏకసంహితంగా ఉంటుంది. మంచి మరియు ఆరోగ్యవంతమైన పోటీ అనేది ఒక వ్యక్తి బాగా రాణించడానికి ఎంతో అవసరం. ఇది మరింత మెరుగ్గా చేయడానికి, మరింత మెరుగ్గా ఆలోచించడానికి మరియు మరింత మెరుగ్గా పనిచేయడానికి తనను తాను స్ఫూర్తిని కలిగి ఉంటుంది. సహ వర్కర్ పోటీ క్రియేటివిటీ, మేనేజ్ మెంట్, ఎగ్జిక్యూషన్ మరియు ఇతరుల పరంగా ఉండవచ్చు. అయితే, పోటీ వాతావరణం అనేది ఒక బిట్ సమస్య. ప్రతి విషయంలోనూ అధిగమించాల్సిన వైషమ్యాలు అందరికీ సమస్యని తెచ్చిస్తాయి. ఈ వ్యక్తులు ఇతరులకు తక్కువ అవకాశం ఇవ్వడానికి అనుమతించరు; ప్రతి చిన్న విషయం లోనూ తీసిపారిస్తారు. ఈ తరహా వ్యక్తులను కొన్ని రకాలుగా డీల్ చేయవచ్చు:
- కూర్చొని, సమస్య గురించి ఆందోళన చెందడం వల్ల ఎలాంటి పరిష్కారం ఉండదు, అయితే ఇది ఒత్తిడిని పెంచుతుంది. వారితో నేరుగా మాట్లాడి సమస్యను పరిష్కరించండి. ఒక హెచ్చరికగా మరింత ప్రొఫెషనల్ గా మీరు ఎందుకు వార్నింగ్ ఇస్తున్నారో వారికి అర్థం అయ్యేలా చేయండి.
- కమ్యూనికేషన్ ముగిసిన తరువాత, తరువాత దశను తీసుకోండి. మీ దృష్టిని మరల్చండి. ఒకవేళ సహకార్మికుడు మీకు పోటీపడటానికి తగినంత స్థలం ఇవ్వనట్లయితే, మీతో మీరు పోటీపడటం ప్రారంభించండి. లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకుని, వాటిని సాధించేందుకు ప్రయత్నించండి. ఇది పని పనితీరును మెరుగుపరుస్తుంది.
- ఇతరులతో స్నేహం చేయండి. ఇతర తోటి కార్మికులతో బలమైన వృత్తిపరమైన సంబంధాలను ఏర్పరుచుకోవడంపై దృష్టి కేంద్రీకరించడం; ఇది ఒక పోటీసహకార్మికుడిపై దృష్టి సారించడానికి సహాయపడుతుంది. ఇతరుల పనిని గౌరవించండి మరియు ఇతరులను పెంపొందిస్తుంది, ఇది సంబంధాలను మెరుగుపరుస్తుంది మరియు మీ లో మరియు మీ చుట్టూ మరింత సానుకూల భావనను అనుభూతి చెందవచ్చు.
- ప్రొఫెషనల్ వార్నింగ్ తరువాత, ఫోకస్ మార్చడం మరియు తోటి వర్కర్ పై దృష్టి కేంద్రీకరించడం వల్ల పనిచేయకపోతే, తరువాత చర్య తీసుకో. మీ మేనేజర్ తో మాట్లాడండి, పరిస్థితిని వివరించండి మరియు సమస్యకు సరైన పరిష్కారాన్ని కనుగొనండి. ఏది ఏమైనప్పటికీ, ఎవరైనా మంచి పనితీరు కనపరిచేందుకు ఆరోగ్యవంతమైన మరియు సానుకూల పని వాతావరణం అవసరం.
ఇది కూడా చదవండి:
బెంగళూరు పవర్ ప్లాంట్ ప్రమాదంలో ఇంజినీర్ మృతి
ట్రైలర్: ఎట్టకేలకు వెయిట్ ముగిసింది; మిర్జాపూర్ 2 అభిమానులను ఆకట్టుకుంటుంది
బాలీవుడ్ ఇండస్ట్రీలో 25 ఏళ్లు పూర్తి చేసిన బాబీ