కో వి డ్ -19 ప్రభావం కలిగిన వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ వ్యక్తులు అధిక స్థాయి ఒత్తిడి మరియు పని వద్ద తక్కువ నిమగ్నతను పొందడానికి దారితీస్తుంది. సరైన బాస్ ఒత్తిడి ని పునరుద్ధరించడానికి మరియు నిశ్చితార్థం పెంచడానికి సహాయపడగలదని కూడా అధ్యయనం చెబుతోంది. జర్నల్ ఆఫ్ అప్లైడ్ సైకాలజీలో, డబ్ల్యూ ఎఫ్ హెచ్ మరియు మహమ్మారి వల్ల కొంతమంది వ్యక్తులు తమ మరణాల గురించి ఆలోచించడానికి దారితీస్తుందని, తద్వారా వారు మరింత ఒత్తిడిమరియు తక్కువ నిమగ్నత కు లోనయ్యేలా చేస్తుంది అని ఒక అధ్యయన ఫలితం ప్రచురించబడింది.
తూర్పు చైనాలోని ఒక ఐటి కంపెనీ యొక్క 163 మంది ఉద్యోగుల నుండి సేకరించిన ఒక అధ్యయన డేటా, కార్మికులు మహమ్మారి సంబంధిత మరణాల గురించి మరింత ఆందోళన మరియు వారి ఉద్యోగాలతో తక్కువ నిమగ్నం కావడం గురించి ఆందోళన వ్యక్తం చేసింది. ఫలితంగా ఉద్యోగుల ఆందోళన మరియు నిమగ్నత అనేది యజమాని లేదా వారి బాస్ యొక్క రకం ద్వారా ప్రభావితం చేయబడింది, ఉద్యోగులు బాస్ అసోసియేట్ లు 'సర్వెంట్ లీడర్ షిప్' అని తెలిసినట్లయితే, ఎక్సెల్ చేస్తారు. భావోద్వేగాలకు హాజరవుతాడు, ఉద్యోగులకు స్వయం సాధికారత ను మరియు విజయాన్ని సాధించడం కొరకు మార్గదర్శనం చేస్తుంది. మరో సర్వేలో బాస్ కు ఎక్కువ రేటింగ్ ఉంది. నాయకులు తమ ఉద్యోగులను సానుకూల ప్రవర్తనగా మార్చడానికి ప్రత్యామ్నాయాన్ని కనుగొనమని ప్రోత్సహిస్తారు. ఒక యూఎస్ .ఆధారిత పరిశోధనలో, పాల్గొనేవారు తమ అమ్మకాలమెరుగుదలపై ఒక రిటైల్ కంపెనీకి సలహా ఇచ్చిన కన్సల్టెంట్ గా ఊహించమని కోరారు. సహభాగులు మొదటి గా కోవిడ్-19 గురించి అధ్యయనం చేస్తారు, మహమ్మారిని హ్యాండిల్ చేయడానికి సానుకూల మైన మార్గాలు మరియు కొన్ని మహమ్మారి ప్రభావాలతో.
ఫలితాలు చైనాలో అధ్యయనం తరహాలో ఉంటాయి, ప్రభావాలు ఎక్కువగా ఆందోళన ను నివేదించాయి. పని వాతావరణంలో సేవక్ లీడర్ లు ఉన్న సహభాగులు తక్కువ ఆందోళనను కనబరిచారు, ఇది సామాజిక ప్రవర్తనపై ప్రభావం చూపింది. కో వి డ్ -19 సంబంధిత ఒత్తిడి మరియు ఆందోళనను అధిగమించడానికి తమ ఉద్యోగులకు సహాయపడటంలో కంపెనీలు ప్రధాన పాత్ర పోషిస్తాయని అధ్యయనాలు కనుగొన్నాయి.
ఇది కూడా చదవండి:
ఇప్పుడు కర్ణాటక రాష్ట్రంలో సిటి స్కాన్ తప్పనిసరి.
కోవిడ్ 19: బెంగళూరు 65000 కు తీసుకెళ్తోన్న కేసుల లో పెరుగుదల నమోదు
_6034de322dbdc.jpg)
